21世紀不動產台南大學加盟店擴大增員招募中，
歡迎有志不動產行業，強烈企圖心人員加入我們的行列，
誠徵:高獎金高% 高級專員.
歡迎同業轉換跑道,接受二度就業或兼職可.
每年定期一次國外旅遊及不定期國內旅遊數次
21世紀不動產台南大學加盟店每年發放年終獎金.並為您提存退休金.
(除原本獎金外,每筆成交公司固定另外提撥 5%當年終獎金)
請洽詢 店長蔡青良，洽詢電話 0988-109-488
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【葉家銘╱台南報導】21世紀不動產台南大學加盟店2014年佣收達2900萬元，單月佣收最高達500萬元，難得的是他們關懷公益，每成交1個物件即捐款千元給弱勢團體，工作之餘同仁落實總公司的服務精神，每月21日至社區環境清潔，並曾到六龜育幼院捐贈物資。
店內不少年輕幹部僅25~30歲，充滿活力朝氣。店東黃于真指出，公司首重傳承，立下嚴格道德操守與銷售規則，新人有學長姐從旁指導，並有完整教育訓練。店內新人幹部張耀仁表示，公司工作氛圍融洽、真誠相待，前輩都願意給予指導，互動方式是別間店頭少見的。
工作氛圍融洽
黃于真回憶印象最深的一次交易，是公司同仁曾處理1塊所有權分屬16人的土地，經歷多次溝通、衝突與調解，耗時3年才成交。近年不少房仲為了衝刺業績，目標客層鎖定投資客，但黃于真指出，該店客戶逾8.5成為自住客，包括弱勢家庭或中低收入戶，「能幫他們買下物美價廉的中古屋、協助成家圓夢，我們也很感動。」
店東黃于真同時也是21世紀嘉南區全委會委員，未來她想要集結品牌力量，透過各店合作，服務更多弱勢族群，把更多時間投入公益。
店東黃于真同時也是21世紀嘉南區全委會委員，未來她想要集結品牌力量，透過各店合作，服務更多弱勢族群，把更多時間投入公益。
【修練心法】
教育訓練
●學長姐帶新人跑業務，透過大量派報與電訪訓練談吐與膽識
●透過總部遠距電腦教學，瞭解相關法務與市況
新人特質
●重團隊合作紀律，願吃苦耐勞
●優先任用過去有業務經驗的人
新人速成術
●大量派報、提升新人在商圈知名度
●主管教導法務、合約、稅務等相關專業
團隊互助
●塑造團隊光榮感，彼此關心且一同參加志工活動
●團隊分組開發，各組間相互競爭與合作
客戶服務
●提供區內實價登錄行情給客戶參考
●客戶如有需求，提供代管代租服務
●逢年過節贈送小禮品，並詢問近期有無購屋需求
自我管理
●每天早上9點開會，分組報告並分享銷售心得
●幹部彼此激勵，培養勇於承擔的責任感
目標設定
●今年達到3000萬元佣收
●培養10位百萬經紀人
●每年成交件數於南部排行前3名
資料來源：21世紀不動產台南大學加盟店
●學長姐帶新人跑業務，透過大量派報與電訪訓練談吐與膽識
●透過總部遠距電腦教學，瞭解相關法務與市況
新人特質
●重團隊合作紀律，願吃苦耐勞
●優先任用過去有業務經驗的人
新人速成術
●大量派報、提升新人在商圈知名度
●主管教導法務、合約、稅務等相關專業
團隊互助
●塑造團隊光榮感，彼此關心且一同參加志工活動
●團隊分組開發，各組間相互競爭與合作
客戶服務
●提供區內實價登錄行情給客戶參考
●客戶如有需求，提供代管代租服務
●逢年過節贈送小禮品，並詢問近期有無購屋需求
自我管理
●每天早上9點開會，分組報告並分享銷售心得
●幹部彼此激勵，培養勇於承擔的責任感
目標設定
●今年達到3000萬元佣收
●培養10位百萬經紀人
●每年成交件數於南部排行前3名
資料來源：21世紀不動產台南大學加盟店
【店長說】共同成長訂3不政策
把店內幹部像家人般關懷，時間久了大家向心力也就強了！經營房仲業應該把客戶排第1、業務幹部當第2，主管最小。公司同仁透過資源共享一同成長，並訂下不能賭博、不能踩線與不能婚外情3不政策，違規者一律免職。
【小檔案】
負責區域：台南市東區、中西區、南區
專營產品：透天別墅、大樓、土地、店面與農地
團隊業績最高紀錄：2014年公司佣收2900萬元
團隊特殊業績：單月最高佣收達500萬元
聯絡電話：0988-109-488
資料來源：21世紀不動產台南大學加盟店 店長 蔡青良
專營產品：透天別墅、大樓、土地、店面與農地
團隊業績最高紀錄：2014年公司佣收2900萬元
團隊特殊業績：單月最高佣收達500萬元
聯絡電話：0988-109-488
資料來源：21世紀不動產台南大學加盟店 店長 蔡青良
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